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Job Posting 103224
L’Accélérateur de transition
Work From Home - From Anywhere
Canada
full time
L’Accélérateur de transition est un organisme pancanadien qui collabore avec d’autres organisations dans le but d’identifier et de promouvoir les trajectoires vers un Canada prospère, compétitif et carboneutre en 2050. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée pour contribuer à jouer un rôle crucial pour l’avenir du Canada.
Nous travaillons avec des responsables issus de groupes autochtones, des gouvernements, de l’industrie et de la société civile afin de coconstruire des visions concrètes de l’avenir et d’identifier les trajectoires pour y parvenir. Nous envisageons un futur où le Canada sera compétitif sur le plan international, avec des emplois durables et permanents dans toutes les régions. Nous envisageons un Canada disposant d’une économie prospère et carboneutre, avec des communautés et des personnes en bonne santé.
À propos du rôle
L’Accélérateur est convaincu que le Canada pourra surpasser les autres juridictions en attirant les investissements et en assurant une économie prospère pour toutes les régions du pays à condition de disposer d’un système énergétique carboneutre.
Ce système comprendra probablement deux composantes interconnectées (qui varieront selon les régions) : l’électrification et un ensemble de combustibles carboneutres. En raison de l’importance de la seconde composante (les combustibles carboneutres), nous recrutons un directeur(trice) expérimenté(e) pour diriger cette verticale de l’Accélérateur.
Relevant du vice-président, le(a) directeur(trice) des combustibles carboneutres devra :
- Diriger le développement et la mise en œuvre de la composante des combustibles carboneutres dans le cadre de la stratégie énergétique intégrée de l’Accélérateur ;
- Superviser et renforcer les initiatives de l’Accélérateur liées aux combustibles carboneutres, y compris les analyses, projets et le lancement et l’exploitation de pôles (en tant que responsable ou en soutien). Cela peut inclure la coordination des cadres stratégiques en collaboration avec les gouvernements et l’industrie ;
- Préparer et présenter des rapports, présentations, et autres documents pour communiquer les travaux de l’Accélérateur sur les combustibles carboneutres à divers publics ;
- Collaborer avec les équipes de l’Accélérateur pour identifier et promouvoir les opportunités d’adoption de carburants carboneutres dans certaines régions et certains secteurs ;
- Assurer que l’Accélérateur de transition développe des relations stratégiques et solides et obtient des retours continus des principales parties prenantes y compris les gouvernements, l’industrie, les groupes autochtones, le milieu universitaire et la société civile ;
- Se ternir informé(e) des avancées dans le domaine des combustibles carboneutres et identifier les nouvelles opportunités d’engagement pour l’Accélérateur ;
- Accomplir d’autres responsabilités qui pourraient se présenter.
Qualifications
Le candidat idéal possédera l’expérience et les caractéristiques personnelles suivantes. Veuillez noter que l’Accélérateur de transition valorise les perspectives diverses et prendra en compte l’expérience de vie pertinente ainsi que les qualifications professionnelles lors de l’examen des candidatures :
- Au moins huit ans d’expérience confirmée en politique des combustibles carboneutres, en gestion de projets, en analyses ou recherches sur la décarbonisation, ainsi que dans des rôles collaboratifs impliquant des interactions avec les parties prenantes ;
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion d’équipes collaboratives et, en particulier dans la gestion de collaborateurs directs ;
- Un diplôme universitaire, de préférence en ingénierie, politiques publiques, science politique, science du climat ou dans un domaine connexe ;
- Solides compétences en matière de communication avec une maîtrise de l’anglais écrit et parlé (le bilinguisme dans les deux langues officielles du Canada est un atout majeur) ;
- Un intérêt pour faire avancer la transition du Canada vers une société compétitive et carboneutre ;
- Capacité à entretenir des relations efficaces avec une diversité d’intervenants, y compris les gouvernements, l’industrie, le milieu universitaire et les groupes autochtones ;
- Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles ;
- Penser différemment, être empathique, faire preuve de professionnalisme et avoir une volonté de faire bouger les choses ;
- Être responsable, savoir prendre des initiatives et aimer être tenu pour responsable de ses résultats ;
- Capacité démontrée à synthétiser et à transformer les connaissances en messages et supports convaincants pour soutenir le travail collaboratif ;
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et parfois incertain ;
- Une expérience et une aisance avérées dans la gestion de processus et d’équipes à distance ;
- Vaste expérience démontrée dans l’utilisation de la suite d’applications Microsoft, en particulier Word, PowerPoint et Excel.
Informations Complémentaires
- Il s’agit d’un rôle à temps plein, avec des tâches qui évolueront au fur et à mesure que l’organisation grandit.
- Il s’agit d’un poste entièrement à distance, mais le candidat sélectionné doit résider en permanence et travailler depuis un fuseau horaire canadien.
- Ce poste est assorti d’une rémunération attrayante et conforme aux normes du secteur.
- Le poste restera ouvert jusqu’à ce que le candidat(e) qui convient le mieux à l’organisation soit embauché(e). Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.
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