Job Posting 103228

Directeur(trice) des trajectoires régionales
L’Accélérateur de transition
Work From Home - From Anywhere
Canada
closes in 21 days (Thu, 31 Oct)
full time

L’Accélérateur de transition est un organisme pancanadien qui collabore avec d’autres organisations dans le but d’identifier et de promouvoir les trajectoires vers un Canada prospère, compétitif et carboneutre en 2050. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée pour contribuer à jouer un rôle crucial pour l’avenir du Canada.
Nous travaillons avec des responsables issus de groupes autochtones, des gouvernements, de l’industrie et de la société civile afin de coconstruire des visions concrètes de l’avenir et d’identifier les trajectoires pour y parvenir. Nous envisageons un futur où le Canada sera compétitif sur le plan international, avec des emplois durables et permanents dans toutes les régions. Nous envisageons un Canada disposant d’une économie prospère et carboneutre, avec des communautés et des personnes en bonne santé.

À propos du rôle

 

Relevant du vice-président, le directeur(trice) des trajectoires régionales devra :

  • En s’appuyant sur le succès de l’outil national d’aide à la décision pour la carboneutralité de l’Accélérateur, développer et diriger l’exécution d’outils régionaux outil d’aide à la décision pour la carboneutralité afin de clarifier les décisions requises au niveau sectoriel et systémique pour renforcer la compétitivité et décarboniser des régions canadiennes spécifiques.
  • Veiller à ce que l’Accélérateur de transition établisse des relations stratégiques avec les principales parties prenantes, notamment le gouvernement, l’industrie, les groupes autochtones, le milieu universitaire et la société civile, et solliciter continuellement leurs retours.
  • Collaborer avec les acteurs régionaux et les autres équipes internes de l’Accélérateur pour apporter une orientation stratégique au travail de l’Accélérateur en identifiant les moyens d’accroître la prospérité partagée et la compétitivité sectorielle dans les régions clés.

 

Principales Responsabilités

  • Mettre à jour, développer et republier l’outil national d’aide à la décision pour la carboneutralité de l’Accélérateur afin d’y inclure d’autres secteurs critiques.
  • Entreprendre et achever une série d’outils d’aide à la décision régionale axés sur trois ou quatre nouvelles régions canadiennes.
  • Travailler en interne avec les équipes chargées des Affaires Publiques et de la Mobilisation des Connaissances pour co-développer des stratégies appropriées de communication et d’engagement des parties prenantes afin de maximiser l’impact de l’outil régional d’aide à la décision.
  • Explorer des possibilités de collaboration sur un outil de mesure des progrès des trajectoires de transition.
  • Développer des relations et informer les décideurs clés sur l’évolution du projet.
  • Assumer d’autres responsabilités qui pourraient se présenter au fur et à mesure de l’avancement des projets, en mettant à profit l’expertise du candidat sélectionné.
  • Collaborer avec d’autres directeurs et apporter un soutien, si nécessaire, aux autres activités de l’Accélérateur, notamment l’électrification, les combustibles carboneutres, la décarbonisation des bâtiments et l’économie future.
  • Diriger une petite équipe de collaborateurs directs et superviser des projets en s’appuyant à la fois sur le personnel de l’Accélérateur provenant de différents départements de l’organisation et, éventuellement, sur des ressources externes.

Qualifications

 

Le(a) candidat(e) idéal(e) possédera l’expérience et les caractéristiques personnelles suivantes. Veuillez noter que l’Accélérateur de transition valorise les perspectives diverses et prendra en compte l’expérience de vie pertinente ainsi que les qualifications professionnelles lors de l’examen des candidatures :

  • Au moins 7 ans d’expérience confirmée dans un ou plusieurs domaines suivants : gestion de projet, économie, compétitivité, recherche sur la décarbonisation ou rôles collaboratifs et en contact avec des parties prenantes.
  • Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (politique publique, communication, ingénierie, sciences du climat ou autre).
  • Solides compétences en matière de communication avec une maîtrise de l’anglais écrit et parlé. La maîtrise du français est un atout majeur.
  • Un intérêt pour faire avancer la transition du Canada vers une société compétitive et carboneutre.
  • Capacité à entretenir des relations efficaces avec une diversité d’intervenants, y compris le gouvernement, l’industrie, le milieu universitaire et les groupes autochtones.
  • Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.
  • Expérience démontrée dans la gestion de petites équipes de collaborateurs directs (1 à 5 personnes ou plus)
  • Penser différemment, faire preuve d’une grande empathie, de professionnalisme et d’une volonté de faire bouger les choses.
  • Être responsable, savoir prendre des initiatives et aimant être tenu pour responsable de ses résultats.
  • Capacité démontrée à synthétiser et à transformer les connaissances en messages et supports convaincants pour soutenir le travail collaboratif.
  • Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et qui est parfois incertain.
  • Expérience et confort dans la gestion de processus à distance.
  • Vaste expérience démontrée dans l’utilisation de la suite d’applications Microsoft, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Informations Complémentaires

 
  • Il s’agit d’un rôle à temps plein, avec des tâches qui évolueront au fur et à mesure que l’organisation grandit.
  • Il s’agit d’un poste entièrement à distance, mais le candidat sélectionné doit résider en permanence et travailler depuis un fuseau horaire canadien.
  • Ce poste offre un package de rémunération attractif, conforme aux normes du secteur.
  • Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.

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