Nous sommes à la recherche d’un•e gestionnaire, Partenariats d’entreprise qui se joindra à notre équipe de la Philanthropie. Relevant de la directrice principale, Philanthropie – Partenariats d’entreprise, la ou le gestionnaire  jouera un rôle clé dans la réalisation de changements à fort impact pour la Fondation canadienne des femmes en générant des revenus par l’entremise de partenariats d’entreprise actuels et nouveaux. 

La ou le gestionnaire est responsable d’assurer avec excellence le repérage, la fidélisation et l’intendance des donateurs. La ou le gestionnaire concevra et mettra en œuvre des activités d’engagement pour favoriser les nouveaux partenariats et les nouvelles initiatives collaboratives. Ce poste est également chargé du suivi et de l’évaluation des partenariats pour conserver les dons d’entreprise annuels et les accroître, tout en veillant à atteindre certaines cibles de revenus.

La Fondation canadienne des femmes est la fondation publique du Canada en faveur de l’égalité et de la justice de genre. Pour ce faire, elle soutient des actions féministes communautaires en établissant des partenariats avec des populations et des organisations pour améliorer les conditions de vie, en favorisant la diversité dans les postes de haute direction et en améliorant les connaissances pour susciter des changements durables.

Depuis 1991, grâce à la générosité de ses sympathisant•es et de ses donateur•trices, la Fondation a amassé plus de 260 millions de dollars pour financer plus de 3 300 programmes qui transforment des vies partout au pays. En tant que figure de proue de la défense des femmes, des filles et des personnes de la diversité de genre au Canada, la Fondation canadienne des femmes s’emploie à mettre les questions liées à l’égalité des genres à l’avant-plan dans les cœurs et les esprits des personnes au Canada. Pour en savoir plus sur la Fondation, visitez notre site Web. Pour obtenir plus d’informations sur ce que nous offrons aux employé•es et pour savoir pourquoi vous devriez poser votre candidature, visitez notre section Travailler avec nous.

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes bispirituelles, trans et non binaires qui s’identifient comme noires et/ou racialisées, des Premières Nations, métisses ou inuites, en situation de handicap et/ou membres des communautés 2SLGBTQIA+ à postuler.

Tâches et responsabilités principales

Gestion et intendance des partenariats d’entreprise

• Assurer la gestion et l’intendance du portefeuille de partenariats d’entreprise afin de promouvoir un haut niveau d’engagement et un soutien continu.
• Suivre les progrès des activités et en rendre compte avec transparence, de même que suivre et évaluer les partenariats actuels.
• Repérer, cultiver et solliciter de nouveaux dons pour renforcer les partenariats d’entreprise existants.

Développement de nouveaux partenariats d’entreprise

• Renforcer les partenariats actuels et en établir d’autres par le biais d’activités d’engagement, dont des événements et des occasions avantageuses de prise de parole.
• Développer des moyens créatifs d’obtenir des dons d’entreprise et repérer les occasions de collaboration mutuellement gagnantes.

Collaboration

• Faire activement partie de l’équipe et collaborer entre les départements pour accroître le succès des efforts de financement de la Fondation; contribuer aux activités de planification et d’évaluation et à l’établissement des pratiques exemplaires.
• Veiller à ce que les dons d’entreprise concordent avec les activités réalisables pour maximiser les partenariats entre la Fondation et chacune des entreprises et, finalement, lui permettre de remplir son mandat et ses objectifs stratégiques.

 Qualifications et expérience

• Diplôme ou certificat universitaire dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente
• 3 ans ou plus d’expérience dans la recherche de financement auprès d’entreprises
• Excellence démontrée dans les dons d’entreprise et les activités de sollicitation
• Expérience démontrée avec des partenariats promotionnels dans le secteur caritatif

Compétences

• Références en matière de dons d’entreprise, d’activités de sollicitation et de partenariats promotionnels dans le secteur caritatif
• Excellentes compétences communicationnelles (à l’oral et à l’écrit)
• Capacité à établir et à entretenir des relations avec les donateurs actuels et potentiels et avec des établissements d'enseignement supérieur
• Personne axé•e sur les solutions et ayant une attitude positive
• Maîtrise de Raisers Edge/NXT, Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint requise
• Précision et souci du détail
• Excellent sens de l’organisation et capacité à réaliser des tâches diversifiées par ordre d’importance
• Expérience dans une organisation nationale et/ou avec des enjeux touchant aux femmes est un atout
• Engagement envers l’égalité des femmes et la philanthropie féministe
• Maîtrise de l’anglais requise, et connaissance fonctionnelle du français, un atout

Exigences et conditions

La personne retenue devra pouvoir commencer à travailler dès que possible et se soumettre à une période de probation de trois mois.

Salaire

Le salaire pour ce poste se situe entre 60 000 $ et 72 500 $. Nos avantages comprennent un régime complet d’avantages sociaux, une politique de vacances généreuse, des contributions REER, de même que des possibilités de perfectionnement professionnel. Il s’agit d’un poste à temps plein.

Lieu de travail

Selon son lieu de résidence, la personne retenue pourra travailler à distance, en mode hybride ou en présentiel. Notre siège social est situé à Toronto, en Ontario, mais nous cherchons des candidat•es de partout au Canada. Certains déplacements à l’intérieur du pays pourraient être requis.

Déposez votre candidature dès aujourd’hui en présentant :

• Une lettre d’accompagnement d’une page expliquant pourquoi vous voulez faire partie de la Fondation canadienne des femmes et décrivant brièvement vos compétences principales et votre expérience en lien avec le poste.
• Un curriculum vitæ résumant vos expériences de travail, votre scolarité et vos activités de bénévolat.

La date limite pour soumettre une candidature est le 31 décembre 2024 à 20 h (HNE). Veuillez envoyer les documents par courriel au en indiquant Gestionnaire, Philanthropie – Partenariats d’entreprise et le numéro de référence PH-004 dans la ligne d’objet.

L’engagement de la Fondation canadienne des femmes envers l’équité

La Fondation canadienne des femmes est fermement résolue à assurer l’équité d’emploi et cherche à attirer, sélectionner et embaucher une équipe diversifiée composée de personnes hautement compétentes qui croient en sa vision et sa mission et sont animées par celles-ci. La Fondation vise à être inclusive d’une grande diversité de personnes de tout genre et de toute orientation sexuelle. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueers, non binaires et 2SLGBTQIA+. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.

La Fondation canadienne des femmes adhère aux lois canadiennes sur les droits de la personne et fournira des mesures d’accommodement aux candidat•es qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus d’entretien et d’embauche.

Nous remercions l’ensemble des candidat•es pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées. Nous prévoyons que deux rondes d’entrevues seront nécessaires avant d’arrêter notre choix.