Titre du poste : Directeur du développement et des dons majeurs

QC Lieu : Montréal, Québec

À propos de Technion Canada

Technion Canada est dédié à faire avancer la mission du Technion - Israel Institute of Technology. En favorisant l'innovation dans les sciences, la technologie, la médecine et l'ingénierie, Technion Canada joue un rôle essentiel dans la formation de l'avenir d'Israël et dans la contribution à la communauté mondiale.

Aperçu du poste

Relevant au Directeur Exécutif National, le Directeur du Développement et des Dons Majeurs pour le Québec sera principalement responsable de cultiver, solliciter et gérer un portefeuille de 60 à 80 donateurs et prospects de dons majeurs (dons allant de 10 000 $ à plus de 1 million $). Le candidat gérera également les dons annuels de moins de 10 000 $ provenant du Québec. Ce rôle est central pour faire avancer la mission de Technion Canada en établissant des relations solides, en générant des contributions significatives et en élargissant stratégiquement notre base de donateurs au Québec.

Responsabilités clés

A. Collecte de fonds pour les dons majeurs/les plus importants

Gestion de portefeuille: Développer une stratégie de portefeuille complète, en segmentant les donateurs en prospects froids, prospects tièdes et prospects actifs censés faire des dons significatifs dans les 12 mois.

Stratégies individuelles: Concevoir et exécuter des plans de culture et de sollicitation sur mesure pour chaque prospect de donateur majeur.

Collaboration: Collaborer avec le personnel, les membres du conseil d'administration, les bénévoles et les donateurs actuels pour identifier de nouveaux prospects et mettre en œuvre des stratégies de culture ou de sollicitation.

Activités d'engagement:

• Cultivez, sollicitez et entretenez les donateurs par un engagement direct et personnalisé (sans événement).
• Mener des recherches pour développer des stratégies ciblées pour les donateurs.
• Établissez des relations significatives avec les donateurs et les prospects.
• Planifier et coordonner les réunions de salon organisées par des bénévoles ou des donateurs.

B. Gestion et Reconnaissance

Superviser toutes les activités de gestion et de reconnaissance des donateurs à tous les niveaux de dons, en veillant à offrir une expérience significative et personnalisée aux donateurs.

C. Gestion du Conseil de Montréal

Gérer le Conseil de Montréal, un groupe de bénévoles dévoués engagés à sensibiliser et à collecter des fonds pour le Technion.

Collaborez avec les membres clés du conseil d'administration de votre région pour cultiver et solliciter de nouveaux donateurs.

D. Planification et exécution d'événements

Développer et mettre en œuvre une stratégie annuelle d'événements pour le Québec, englobant des événements en personne et virtuels.

Les responsabilités incluent la création d'invitations (en partenariat avec le service marketing), la promotion des événements, la sécurisation des parrainages, le recrutement de bénévoles et l'exécution du suivi post-événement.

E. Collaboration d'équipe

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de collecte de fonds pour soutenir la stratégie globale et les opérations à tous les niveaux de donateurs.

Contribuez à atteindre les objectifs définis dans le Plan Stratégique et adoptez une approche axée sur les indicateurs pour réussir.

Qualifications

• Expérience avérée en collecte de fonds pour les dons majeurs, avec un bilan démontré de l'obtention de dons dans la fourchette de 10 000 $ à 1 million $.
• De solides compétences en création de relations et la capacité à engager les donateurs de manière efficace.
• Compétences exceptionnelles en communication, tant verbale qu'écrite.
• Connaissance de la communauté de Montréal et du grand Québec.
• Intérêt pour Israël, l'enseignement supérieur et les avancées en science, technologie, médecine et ingénierie—ou une volonté d'apprendre.
• Maîtrise des systèmes CRM tels que Donor Perfect ou des outils similaires.
• L'expérience en planification d'événements et en gestion de projets est un atout.

Attributs clés

• Une approche disciplinée et axée sur les résultats pour la collecte de fonds.
• Volonté de collaborer entre les équipes et d'assumer des rôles selon les besoins.
• Enthousiasme pour apprendre des organisations de premier plan et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds innovantes.

Processus de candidature

Si vous êtes passionné par le fait de faire une différence et êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la mission impactante de Technion Canada, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Elysa Greisman, Directrice Exécutive Nationale : AVANT LE 10 FÉVRIER. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.