• Entretenir les terrains, les installations et l'équipement en s'assurant qu'ils sont prêts à l’utilisation 

• Utiliser en toute sécurité des équipements tels que des tondeuses électriques, des scies à chaîne, des tracteurs, des coupes-bordures, des scies à élaguer et d'autres équipements, conformément aux instructions 

• Effectuer une routine d’entretien des terrains, des installations, de l'équipement et des machines selon les directives 

• Soutenir les projets de construction ou de rénovation selon les directives 

• Veiller à ce que les normes de santé et de sécurité soient respectées en tout temps, y compris le fonctionnement sécuritaire de l'équipement et la manipulation appropriée des produits chimiques 

• Identifier, traiter et/ou signaler les dangers au gestionnaire des propriétés 

• Signaler l'état des projets et des réparations 

• Trouver des occasions d'interagir positivement avec nos campeurs et nos invités 

• Contribuer à un environnement de travail favorable et positif en modélisant l'inclusivité, la fiabilité et la cohésion d'équipe 

Est-ce que cela vous ressemble? 

• Minimum 1 an d'expérience dans la maintenance de propriétés, d'installations ou d'équipements 

• Expérience dans l'utilisation d'équipements et d'outils d'entretien tels que des tondeuses électriques 

• Vérification des antécédents criminels et/ou recherche de secteur vulnérable valide, le cas échéant 

• Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable 

• Capacité à soulever, pousser et tirer la charge requise (50 lb); 

• Possibilité d'être assuré(e) sur la police d'assurance auto de la Fondation 

• Légalement admissible à travailler au Canada ou aux États-Unis, selon l'emplacement du camp 

Avantages de travailler avec nous 

• Allocation pour uniformes et chaussures fournis par le camp 

• Des hébergements partagés sont disponibles dans la plupart des camps 

• Café, thé et repas fournis pendant le travail 

• Une formation spécifique au rôle est dispensée si nécessaire 

Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion 

Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi. 

Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à , et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité. 

Reconnaissance du territoire  

Dans un esprit d’amitié et de solidarité, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. Étant sur des territoires traditionnels non cédés de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.