Job Posting 105482

Responsable en employabilité
Le Centre de réfugiés
Montreal Metro area
Montréal
closes in 41 days (Wed, 30 Apr)
full time

Aperçu du poste

Le Responsable en employabilité sera responsable de superviser tous les programmes et services liés à l'emploi, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur notre mission et les besoins de la communauté. Ce rôle implique le développement et la gestion de programmes de formation à l'emploi, l’établissement de partenariats avec les employeurs, la recherche de financement et la direction d'une équipe pour accompagner les chercheurs d'emploi dans leur intégration sur le marché du travail.

 

Responsabilités principales

  • Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes d'emploi, y compris le placement professionnel, les ateliers de formation et les services de conseil en carrière.
  • Établir et entretenir des relations avec les employeurs, les partenaires industriels et les agences gouvernementales afin de créer des opportunités d'emploi pour les clients.
  • Diriger une équipe de conseillers en emploi, de développeurs d'emploi et de personnel de soutien en leur fournissant des conseils et une gestion de la performance.
  • Obtenir des financements grâce aux demandes de subventions et aux partenariats afin d'élargir les services d'emploi.
  • Surveiller l’efficacité des programmes, analyser les tendances du marché du travail et adapter les stratégies pour répondre aux évolutions des besoins en main-d'œuvre.
  • Collaborer avec les départements internes et les parties prenantes externes pour améliorer la prestation des services d'emploi.
  • Assurer la conformité avec les lois du travail, les normes d'emploi et les politiques organisationnelles en vigueur.
  • Plaider en faveur de politiques soutenant des opportunités d'emploi équitables pour les réfugiés et les nouveaux arrivants.
  • Représenter l’organisation lors de conférences, réunions et événements de réseautage liés à l’emploi et au développement de la main-d'œuvre.

Qualifications et expérience

  • Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ressources humaines, administration des affaires, travail social ou un domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans les services d'emploi, le développement de la main-d'œuvre ou un domaine similaire, avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership.
  • Solide connaissance des tendances du marché du travail, des réglementations en matière d'emploi et des stratégies de développement de la main-d'œuvre.
  • Expérience en développement de partenariats, en rédaction de demandes de subventions et en financement de programmes.
  • Capacité à travailler avec des communautés diversifiées, en particulier les réfugiés et les nouveaux arrivants.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ; la connaissance d'autres langues est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Opportunité de faire une différence significative dans la vie des réfugiés et des nouveaux arrivants.
  • Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance.
  • Salaire compétitif et avantages sociaux attrayants.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons, y compris les réfugiés, les nouveaux arrivants et les membres de communautés sous-représentées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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