Date: Juin 2025
Département : Marketing et Communications
Relève de: Gestionnaire principale, Stratégie numérique, Marketing et Communications
Langues: Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Statut : Temps plein
Modalités : Télétravail ou mode hybride (Québec privilégié)
Présence requise sur site : 20 % si situé à Toronto ou dans la région du Grand Toronto / Télétravail si situé ailleurs
Salaire : Entre 65 000 $ et 70 000 $ par année
Qui nous sommes
Deuxième Récolte est la plus grande organisation de récupération alimentaire au Canada et une experte en récupération de denrées périssables. Nous récupérons des surplus alimentaires et de la nourriture invendue à tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement pour les redistribuer à des organismes canadiens qui nourrissent les collectivités. Nous avons à cœur l’esprit de communauté, l’environnement, l’intégrité et la collaboration. Notre devise : « Zéro gaspillage, zéro faim ».
Si vous avez envie d’apporter votre expertise et votre sens de l’innovation à une organisation investie d’une mission inspirante, c’est le moment ou jamais.
Le rôle
Le/la Développeur/se Web bilingue (spécialiste Webflow) sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance du site Web de Second Harvest sur Webflow, en assurant une expérience bilingue fluide et engageante en anglais et en français québécois. Ce rôle exige une solide expertise dans Webflow, y compris la gestion de CMS (système de gestion de contenu), la conception responsive et l’intégration de code personnalisé au besoin.
Cette personne traduira et localisera le contenu anglais avec une attention particulière aux nuances linguistiques et culturelles du Québec, en s’assurant que tous les contenus numériques reflètent la mission et le ton de marque de Second Harvest.
En livrant un site convivial et cohérent, elle soutiendra l’engagement de Deuxième Récolte envers les communautés diverses et l’expansion de son impact dans la province.
Votre impact
Site Web :
Contenu en français et localisation :
Ce que nous recherchons
Passionné/e : Vous êtes motivé/e par la mission de Second Harvest et souhaitez contribuer à notre vision « Zéro gaspillage. Zéro faim. »
Expérimenté/e et qualifié/e : Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en développement Web, dont au moins 1 an avec Webflow, soutenue par une formation pertinente ou une expérience pratique équivalente.
Développeur/se Web technophile : Vous excellez dans l’environnement Webflow, en concevant des sites dynamiques avec du code efficace et un design réfléchi.
Communicant/e bilingue : Vous êtes parfaitement bilingue et vous savez adapter et localiser le contenu pour assurer une cohérence de marque entre les langues.
Axé/e sur les détails : Vous détectez les bogues, optimisez les performances et garantissez une expérience fluide sur tous les appareils et navigateurs.
Esprit d’équipe : Vous collaborez étroitement avec l’équipe Marketing et Communications pour aligner vos compétences techniques avec nos objectifs stratégiques.
Améliorateur/trice constant/e : Vous identifiez les occasions d’améliorer le site Web — fonctionnalité, convivialité, contenu — du concept au déploiement.
Culturellement sensible : Vous comprenez les particularités linguistiques et culturelles du Québec et vous assurez que le site s’y conforme tout en répondant aux besoins des utilisateurs francophones.
Ce que nous offrons
Postulez dès aujourd’hui
Prêt/e à vous engager pour la sécurité alimentaire et la durabilité ? Rejoignez l’équipe de Deuxième Récolte — une organisation qui établit les normes de demain.
Veuillez soumettre votre lettre d’accompagnement, portfolio Web et CV via notre portail en ligne. L’examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seules les candidatures électroniques seront acceptées.
Deuxième Récolte s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés LGBTQ2S+.
Nous nous engageons également à un processus de recrutement inclusif et accessible. Veuillez nous faire part de tout besoin d’accommodement.
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