Lieu : Sudbury

Fondé en 1998 et reconnu pour son innovation et son ouverture sur le monde, le Conseil scolaire du Grand Nord offre une éducation publique de langue française de la plus grande qualité dans quinze écoles élémentaires et huit écoles secondaires dans les communautés de Markstay, Noëlville, Sudbury, Elliot Lake, Blind River, Sault-Sainte-Marie, Wawa, Dubreuilville, Marathon, Manitouwadge, Longlac et Thunder Bay.

Description générale du poste

La personne qui occupe le poste de surintendance de l’éducation est sous la responsabilité du directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier et sera chargée, entre autres, d’assurer la supervision des écoles et d’appuyer la mise en œuvre du plan d’amélioration du Conseil. Elle sera également imputable des diverses initiatives et programmes du Conseil en plus d’assurer la gestion de dossiers systémiques. En outre, la personne titulaire du poste devra gérer les dossiers du Conseil qui lui seront assignés en plus de participer à l’élaboration et la promotion d’une vision commune d’intégrité, de respect et de promotion des valeurs d’inclusion, de bien-être et de mieux-être des élèves et des membres du personnel.

Profil idéal

Exigences et qualifications

• Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
• Brevet d’agente ou d’agent de supervision*;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience accrue en éducation;
• Expérience aux paliers élémentaire et secondaire;
• Bonne connaissance du curriculum de l’Ontario;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’éducation et ses règlements, des politiques et directives administratives du Conseil;
• Bonnes connaissances en en éducation spécialisée;
• Une combinaison d’expériences pertinentes en programmation.

Aptitudes et compétences

• Capacité d’exercer un leadership pédagogique, administratif et communautaire;
• Faire preuve d’une pensée stratégique, d’une lecture habile de leur environnement professionnel et d’un engagement ferme pour l’atteinte des résultats;
• Capacité de promouvoir les orientations et de surveiller les priorités du conseil en se basant sur les données probantes tout en assurant l’imputabilité de leurs décisions;
• Se distingue par ses aptitudes à développer et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Posséder d’excellentes habiletés de communicateur et de mobilisation;
• Capacité de créer un environnement de travail basé sur les principes généralement reconnus de saine gestion.

Exigences linguistiques

• Capacité à communiquer parfaitement, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais est requise.

Autre

• La personne choisie sera appelée à travailler à partir du siège social du Conseil scolaire du Grand Nord à Sudbury et à se déplacer dans le territoire du Conseil et occasionnellement à d’autres destinations à l’échelle de la province de l’Ontario.

*Le Conseil scolaire du Grand Nord peut nommer, à titre de surintendance de l’éducation pour une période d’au plus deux ans, une personne qui n’est pas titulaire d’un brevet d’agent de supervision si elle s’engage d’obtenir un brevet d’agent de supervision pendant la dite période de deux ans.

Ce poste représente une occasion unique pour une personne visionnaire et passionnée qui souhaite faire une différence auprès de la communauté franco-ontarienne plurielle du Grand Sudbury. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre cv avant le lundi 4 août 2025 en français à en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat•e•s retenu•e•s pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Le Conseil scolaire du Grand Nord est engagé envers l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié, à l’image de la communauté francophone plurielle qu’il dessert. Les personnes appartenant à une communauté de minorité visible ou autochtone, les femmes, 2SLGBTQIA+ ainsi que les personnes handicapées sont ainsi encouragées à poser leur candidature.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidat•e•s qui participent à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Marie-Hélène Gaudreault à si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.