Lieu : Ottawa

L’Association des bibliothèques de recherche du Canada (ABRC) a été fondée en 1976 et regroupe les 29 plus grandes bibliothèques de recherche universitaires au Canada, ainsi que Bibliothèque et Archives Canada, la Bibliothèque scientifique nationale du Conseil national de recherches du Canada, et la Bibliothèque du Parlement.

Guidée par leur orientation stratégique (2025-2028), l’ABRC fait progresser la recherche, renforce la capacité collective des bibliothèques, garantit que leurs contributions sont à la fois pertinentes et en évolution constante, et articule et préconise un environnement politique qui favorise et préserve l’accès aux connaissances et au savoir.

En tant que chef•fe de la direction, la direction générale est chargée de la bonne administration des affaires courantes de l’ABRC et de l’élaboration, de la recommandation et de la mise en oeuvre, avec l’approbation du Conseil d’administration, des stratégies, plans des activités et politiques de l’organisation.

La direction générale assure ainsi une gestion intégrée et rigoureuse des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles, en veillant à la planification budgétaire et à la conformité contractuelle. Elle établit et entretient des partenariats stratégiques, obtient du financement, représente l’ABRC auprès de divers publics et favorise des communications efficaces avec les membres, les instances gouvernementales et les parties prenantes. Elle oriente les actions de promotion et de sensibilisation afin de soutenir la mission et les priorités de l’organisation.

L’ABRC est une association nationale bilingue, et sa direction générale sera un•e chef•fe de file bilingue axé•e sur la collaboration qui est reconnu•e pour son intégrité, sa réactivité et sa capacité à susciter le respect à tous les niveaux de l’organisation. L’ABRC participe à des initiatives nationales et internationales et, par conséquent, la direction générale doit être disposée à voyager. De plus, ce poste est idéalement basé à Ottawa. Toutefois, compte tenu de son importance stratégique et de la valeur de la présence en personne pour saisir les opportunités et bâtir des relations, tant formellement qu’informellement, la direction générale est appelée à être visible et activement engagée dans l’ensemble des régions canadiennes.

Gestionnaire collaborative et transparente, la personne titulaire favorise une communication fluide et le travail d’équipe à tous les niveaux de l’organisation, dans le respect d’un modèle de gouvernance représentatif et en collaboration avec les institutions membres. La personne idéale conjugue créativité, vision claire, jugement sûr et sens marqué de l’initiative pour guider l’ABRC vers ses objectifs à long terme. Forte d’une expérience significative en gestion supérieure, de préférence dans un milieu universitaire ou au sein d’organismes sans but lucratif, elle démontre un talent éprouvé pour bâtir des relations de confiance et créer des partenariats porteurs, tout en veillant à la performance organisationnelle et au respect des plus hauts standards éthiques. De plus, elle communique avec aisance et conviction dans les deux langues officielles et sait adapter son style à des publics variés.

Étant animée par un engagement profond envers le service aux membres et la mission de l’ABRC, la personne idéale possède une compréhension fine des environnements de bibliothèques de recherche, ainsi qu’une sensibilité aux enjeux stratégiques du secteur. Elle se distingue en outre par sa capacité à piloter des initiatives de promotion et de représentation efficaces et à susciter l’adhésion autour de projets ambitieux, qui contribueront à renforcer la pertinence et la portée nationale et internationale de l’association.

Ce poste représente une occasion unique pour une personne passionnée du secteur. Ce poste représente une occasion unique de faire une différence concrète dans un secteur pilier Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à avant le 1er octobre 2025 en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

L’ABRC souscrit fièrement au principe de l’égalité des chances et qui permet à toutes les personnes de réaliser leur plein potentiel. L’ABRC croit fermement qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle à leur réussite, car la diversité des perspectives et des idées créatives enrichit leur capacité à servir les communautés auxquelles ils sont dévoués.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur parcours de vie, leur identité ou leur situation, à poser leur candidature pour se joindre à l’équipe de l’ABRC. L’ABRC s’engage à offrir à l’ensemble de leur personnel un milieu de travail exempt d’obstacles, de discrimination et de harcèlement, sans égard à l’âge, au sexe, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’identité spirituelle ou religieuse, à la nationalité ou au statut en matière de handicap.

Si vous avez des questions concernant l’accessibilité de l’emploi à l’ABRC, ou si vous souhaitez entamer une conversation confidentielle sur vos besoins en matière d’accessibilité ou d’accommodement tout au long du processus de recrutement (y compris pour recevoir nos communications dans un format plus accessible), nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante :