Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971. 

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des dons principaux est responsable de soutenir l'équipe des dons principaux par la fidélisation et la reconnaissance des plus grands donateurs et donatrices de MSF Canada. Relevant du directeur des dons principaux et travaillant en étroite collaboration avec les chargées de l'engagement et d'autres membres de l'équipe de collecte de fonds, la personne à ce poste soutient la fidélisation, la gérance et l'administration pour tous les principaux donateurs et donatrices (actuels et potentiels). En collaboration avec l'équipe des dons principaux, la personne à ce poste élabore et coordonne un programme complet de gérance, s'efforçant de dépasser les attentes des donatrices et donateurs et de communiquer efficacement à propos des opérations et des valeurs de MSF.

MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :

• Conformité et production de rapports : Soutenir le processus de planification annuelle de l'équipe des dons principaux et aider à l'exécution et à la mise en oeuvre des stratégies qui en résultent.
• Sollicitation, fidélisation et gérance des donateurs et donatrices : Fournir aux chargées de l'engagement du matériel de communication personnalisé en soutien à la gérance des donateurs et donatrices, plus spécifiquement : les remerciements spéciaux, la fidélisation, la sollicitation, les propositions de financement ad hoc et d'autres documents pertinents (cela peut inclure des informations financières et écrites complexes).
• Administration des dons : Endosser la responsabilité pour la reconnaissance de tous les dons de portefeuille de catégorie C
• Administration générale : Aider à diverses tâches liées à l'administration de la collecte de fonds, et fournir un soutien à d'autres unités de philanthropie au besoin

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Le candidat retenu devra démontrer:

• Expérience professionnelle avérée dans des postes nécessitant de soutenir plusieurs personnes et projets
• Excellence démontrée en matière de service à la clientèle et capacité manifeste à prioriser des demandes multiples
• Expérience et connaissance de la collecte de fonds basée sur les relations
• Solides compétences en communication, notamment en rédaction, relecture et édition
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel, d'internet, du système de courriel et de la gestion des bases de données
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• La maîtrise du français parlé et écrit est un atout

La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :

• 4 semaines de vacances par an
• Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
• Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.  
• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)
• Compte de dépenses de santé
• Compte de dépenses pour le style de vie
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
• Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
• Budget annuel de développement professionnel