Pourquoi adhérer à l'ACSM?!

À titre d’organisme national, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) fait la promotion de la santé mentale pour tous et favorise la résilience et le rétablissement des personnes souffrant de maladies mentales. L’ACSM réalise cette mission par l’entremise de la défense des droits, de l’éducation, de la recherche et de la prestation de services.

Tous employés sont admissibles:

• Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)  
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles  
• Un jour de congés de séjour payés par an  
• Possibilités de développement professionnel          

L’ACSM – S/M l'offre d'emploi – 25-15

Gestionnaire de cas en justice - Équipe mobile d’intervention rapide

• Département                      : Services cliniques 
• Statut ’d’mploi                   : Contractuel à temps plein                                                                                    
• Heures par semaine          : 70 heures aux deux semaines
• Lieu de travail                    : 190, rue Brady, Sudbury, Ontario
• Syndicalisation                  : Ce poste est un poste syndiqué (SEFPO)
• Date limite                          : Ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé

Responsabilités :

Relevant du coordonnateur de la gestion des cas, le gestionnaire de cas en justice - Équipe mobile d’intervention rapide en cas de crise travaillera en partenariat avec les services de policiers du Grand Sudbury (SPGS) pour venir en aide aux personnes en situation de crise liée à la santé mentale ou à la consommation de substances. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une initiative conjointe entre les services policiers et les services de santé mentale, visant à réduire les visites à l’urgence liées aux problèmes de santé mentale et de consommation de substances, ainsi qu’à prévenir l'implication dans le système de justice pénale. Les responsabilités principales comprennent :

• Répondre aux crises liées à la santé mentale et à la consommation de substances en collaboration avec les services policiers.
• Effectuer des évaluations et identifier les domaines de risque et de préoccupation.
• Évaluer la capacité et la volonté à s'engager dans un plan de soutien et de sécurité.
• Formuler des recommandations d'intervention appropriées.
• Fournir des conseils de soutien et d’orientation vers les ressources, des évaluations et de l’éducation, ainsi que de la consultation auprès du personnel chargé de l'application de la loi.
• Fournir des interventions brèves basées sur les meilleures pratiques et un soutien en gestion des cas de transitoire, incluant l'orientation vers les ressources communautaires appropriées, selon les besoins et avec le consentement éclairé de la personne.

 Le JCM E-MCRRT devra travailler le jour, d'après-midi, de soir, en semaine, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins. 

Pour plus d'informations, veuillez consulter l'offre d'emploi complète. 

Qualifications :

• Le poste requiert un diplôme d’une discipline liée à la santé ou aux services sociaux.
• Permis de conduire valide de l’Ontario et accès à un véhicule fiable.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, incluant le jour, l’après-midi et le soir, dans le cadre de la rotation du MCCRT. Les fins de semaine seront requis lorsque la rotation s'étendra.
• Certification en premiers soins et RCR, ASIST, intervention non violente en situation de crise (NVCI) et SIMDUT (WHIMIS). Si la certification n'est pas à jour, la formation sera requise dans le cadre de l'orientation.
• Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la santé mentale et de la toxicomanie est requis.
• Connaissance de la législation en matière de santé mentale, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, du Code des droits de la personne de l’Ontario, du Code criminel du Canada et du système judiciaire, de la législation sur les enfants et la famille, de la Loi sur la protection des locataires et de la Loi sur les foyers de soins de longue durée.
• La maîtrise de l’anglais est requise. Les exigences en matière de bilinguisme seront affichées conformément au plan de désignation des SEF. Le bilinguisme est requis pour 40 % des postes. Si un poste est désigné bilingue et qu’aucun candidat bilingue (interne et externe) ne possède les qualifications requises, les candidats unilingues peuvent être pris en considération.
• Inscription, en règle, ou démarche en cours pour l’obtention de l’inscription auprès d’un organisme professionnel de réglementation (p. ex. Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario).

Le candidat retenu devra obtenir un certificat de vérification des antécédents judiciaires (CPIC) satisfaisant et réussir la vérification des antécédents menée par le Service de police du Grand Sudbury comme condition d'emploi. 

Échelle Salariale : 

• Baccalauréat - l’heure, étape 1: 28,12 $ – étape 4: 33,09 $ 

• Cette offre d’emploi concerne un nouveau poste au sein de l’organisme.
• L’ACSM – S/M est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Elle respecte la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et appuie les personnes handicapées en leur offrant des mesures d’adaptation. Veuillez nous indiquer si vous avez des exigences en matière d’accessibilité.
• Les renseignements personnels soumis ne serviront qu’à établir votre admissibilité à ce poste.
• Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.
• Nous ne faisons pas d'hypothèses sur les pronoms et l'identité des gens et nous nous engageons à créer un environnement où il est sûr de partager et de demander.