À propos de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada

MSF Canada est une organisation humanitaire internationale axée sur les personnes qui fournit des soins médicaux d'urgence et un soutien aux personnes touchées par un conflit, une épidémie ou une catastrophe naturelle, ou qui sont privées de soins de santé.

Nous sommes fiers d'offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif fondé sur nos valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nous croyons que la diversité renforce notre impact et sommes engagés envers l'équité en matière d'emploi et le développement de relations de travail significatives et durables avec l'ensemble de notre personnel.

Nos valeurs

Notre travail est guidé par les principes humanitaires d'humanité, d'impartialité, de neutralité et d'indépendance, et enraciné dans l'éthique médicale universelle.

Nous donnons vie à ces principes grâce à la façon dont nous traitons les autres, travaillons et entretenons des relations avec le mouvement international de MSF :

• Respect, intégrité, inclusion – favoriser un milieu de travail fondé sur l'équité et l'appartenance
• Découverte, apprentissage, audace – encourager la curiosité, l'innovation et l'action audacieuse
• Impact, transformation, responsabilité partagée – susciter le changement significatif et la responsabilité collective

Ces valeurs façonnent notre culture et guident tout ce que nous faisons pour soutenir la mission sociale de MSF.

Description du poste

Le représentant ou la représentante des affaires humanitaire de MSF Canada mène les activités de diplomatie médico-humanitaire à l'appui de la mission sociale de MSF, en agissant en tant que principal point de contact de MSF pour le gouvernement canadien et les organisations de la société civile au Canada, et en dirigeant l'équipe de MSF Canada qui s'occupe du plaidoyer humanitaire et médical, du financement institutionnel et de notre approche globale à l'égard de l'engagement du gouvernement au Canada.

La candidature idéale est celle d'un ou une leader ayant une vision stratégique, qui n'a pas peur du changement et qui démontre les qualités suivantes :

• Adhésion aux principes de MSF et approche du leadership fondée sur les valeurs
• Sensibilisation interculturelle et capacité à favoriser l'inclusion au sein d'équipes diversifiées
• Résilience et sang-froid sous pression, et capacité à favoriser le bien-être des autres
• Travail d'équipe et collaboration, établissant de relations solides et basées sur la confiance dans l'ensemble de l'organisation
• Gestion et développement du personnel, donnant l'exemple et responsabilisant les autres pour qu'ils puissent grandir et exceller

Principales responsabilités

• Diplomatie humanitaire, plaidoyer et représentation de MSF au Canada: Bâtir et nourrir des relations avec un réseau de personnes ayant une valeur pour les opérations de MSF et le leadership de MSF Canada, notamment au sein du gouvernement du Canada, de la société civile, du secteur privé, du milieu universitaire et d'autres domaines d'influence au besoin, pour expliquer la position de MSF sur les questions humanitaires et faciliter les opérations de MSF par le plaidoyer, les négociations et l'obtention de financement institutionnel.

• Questions humanitaires - Gestion et représentation: Faire preuve d'un fort leadership au quotidien dans la gestion des enjeux humanitaires, en faisant le rapprochement entre les départements pour favoriser l'échange des compétences, des tactiques et des idées et en appliquant une politique de porte ouverte pour tout le personnel à la recherche de conseils sur les affaires humanitaires; Jouer un rôle essentiel au sein de l'équipe de direction de MSF Canada, en fournissant des conseils et des orientations stratégiques sur les politiques et les enjeux humanitaires à l'échelle de l'organisation, par exemple à la directrice générale, à la directrice générale adjointe, aux directeurs et directrices de département et aux gestionnaires de personnel.

• Leadership et gestion du personnel: Assurer la gestion directe des membres de l'équipe des affaires humanitaires et du financement institutionnel, y compris les personnes suivantes : chargée de la gestion des subventions, chargé des affaires humanitaires, chargé de la politique médicale et de la défense des droits, et conseillère en plaidoyer et stratégie; Endosser la responsabilité pour l'examen et la révision de la structure de l'équipe des affaires humanitaires afin d'en assurer le fonctionnement optimal et la pérennité.

• Surveillance stratégique: En collaboration avec le bureau de la direction générale et les plateformes et partenaires internationaux (équipe de représentation humanitaire au bureau international, Campagne d'accès, opérations de MSF), définir les buts, objectifs et indicateurs, y compris l'élaboration des objectifs des affaires humanitaires dans le plan stratégique et les plans annuels, et l'établissement de stratégies et du budget pour le travail de MSF Canada en matière d'affaires humanitaires et de financement institutionnel public au Canada

Qualifications

• Expérience démontrée dans le secteur humanitaire à un niveau supérieur, de préférence avec une expertise en affaires internationales, en santé publique ou des enjeux ayant un impact sur les activités humanitaires, ou encore dans un rôle de professionnel ou professionnelle de la santé
• Capacité à orienter les communications et les actions de plaidoyer en lien avec l'assistance humanitaire, et avec une certaine expérience en santé publique, en pratique clinique ou en protection de la santé
• Expérience de travail en politique nationale et internationale au Canada en lien avec le développement international, les affaires étrangères ou la santé au niveau fédéral
• Expérience de travail avec les processus gouvernementaux, y compris le suivi et la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de lois
• Excellentes compétences en communication stratégique et dans un rôle-conseil, de préférence dans un environnement de plaidoyer public
• Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Maîtrise professionnelle du français, de préférence

Conditions de travail

• Heures régulières du lundi au vendredi (de 9 h à 17 h, heures de présence obligatoire de 10 h à 15 h); soirées ou week-ends à l'occasion.
• Déplacements requis : au Canada (environ 5 % du temps), à l'étranger (environ 5 % du temps)
• Bureau désigné dans un espace de travail partagé disponible

Date de début en prévue : 6 avril 2026