Il s’agit d’un mandat de 12 mois à Ouagadougou, Burkina-Faso

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

Contexte du mandat

Le mandat est issu du Programme de Coopération Volontaire (PCV) Égalité en action qui se déploie dans une dizaine de pays en Afrique, Amérique latine et au Moyen-Orient sur une période de huit ans (2020-2028). Le PCV vise à accroître l’implication des partenaires locaux dans des initiatives inclusives, innovantes et durables qui feront progresser l’égalité des genres. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer ces organisations, travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées, à revendiquer et à exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes, des filles et des personnes vulnérables et marginalisées au cœur de toutes ses actions.

Principales responsabilités

• En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la conseillère ou conseiller en partenariat et mobilisation des ressources aura pour mandat d’appuyer l’équipe Funding et assurer spécifiquement les aspects suivants :
• Contribuer à assurer la mise en œuvre de la stratégie en mobilisation de ressources (Funding 2026 – 2028) Contribuer à l’élaboration de stratégies de gestion des connaissances (gestion et partage de l’information)
• Mettre à jour les bases de données de façon dynamique des partenaires avec des informations sur leur mission, domaines d’expertise, zones géographiques couvertes, capacités techniques et administratives et aussi sur la mise en œuvre des projets en cours ou achevés
• Mettre en place un système de suivi régulier de la performance des partenaires (revues périodiques, auto-évaluations, etc.)
• Veiller à ce que les équipes utilisent des modèles contractuels standardisés validés par Oxfam, en s’assurant qu’ils reflètent les exigences spécifiques des bailleurs (rapport, audits, visibilité, etc.), en coordonnant l’implication des autres équipes (Programme, finance, logistique MEAL, etc.)
• Analyser les risques identifiés lors de la due diligence et évaluation de performance du partenaire et discuter des mesures d’atténuation à prendre en compte dans les clauses contractuelles avec les autres équipes ;
• Assurer un archivage sécurisé et accessible de tous les contrats signés et autres documents afférents aux partenaires
• Suivre les livrables et obligations contractuelles à travers des outils de gestion (tableaux de bord, checklists)
• Organiser des revues périodiques avec les partenaires pour évaluer l’état d’avancement et ajuster si nécessaire
• Tâches diverses : Assister les membres de l’équipe Funding Officer dans les autres taches, en fonction des besoins exprimés.
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Pour ce mandat vous devez :

• Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
• Posséder un diplôme universitaire (Bac +4 minimum) en sciences sociales, gestion, finance, comptabilité, administration, management ou tout autre domaine connexe.
• Posséder un minimum deux (2) ans d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience confirmée dans un poste similaire en mobilisation des ressources et relations bailleurs, idéalement en contexte humanitaire.
• Avoir une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement. Avoir une expérience en renforcement de capacités et suivi de partenaires de mise en œuvre.
• Avoir une expérience dans la rédaction de documents stratégiques ou juridiques aux niveaux national, régional ou international constitue un atout.
• Posséder une bonne connaissance des bailleurs de fonds et de leurs exigences (rapports, audits, visibilité, conformité).
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction.
• Posséder de solides compétences en communication et coordination inter-équipes.
• Avoir une maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des plateformes collaboratives (MS Teams, Zoom).
• Maîtrise du français requise.

Ce que nous vous offrons :

• Allocation mensuelle pour vos dépenses courantes ;
• Un montant mensuel pour le loyer ;
• Billet d’avion aller/retour avec 2 bagages enregistrés ;
• Une assurance médicale avantageuse ;
• Un programme de soutien aux volontaires pendant votre mandat et jusqu’à deux mois après votre retour au Canada ;
• Des jours de vacances et autres congés ;
• Accès à diverses formations (E-Learning, etc.).

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent et incarnent les mêmes valeurs.