Titre du poste : Spécialiste, Campagnes intégrées et développement de produits

Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste

Lieu de travail : Vancouver, C.-B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.-É. | St John's, T.-N. | Kelowna, C.-B. | Prince George, C.-B. | Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride 

Échelle salariale : 4 (52 000 $ - 63 500 $ CA)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. 

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE 
 
 Relevant du/la gestionnaire principal/principale, Campagnes intégrées et développement de produits, le/la spécialiste, Campagnes intégrées et développement de produits, sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre le plan de lancement pour les campagnes nationales de grande envergure ainsi que pour diverses initiatives de test de produits, de segments et de canaux de distribution, afin de soutenir le plan de croissance quinquennal de la Société canadienne du cancer.

CE QUE VOUS FEREZ

Planification et mise en œuvre de campagnes de lancement

• Travailler en étroite collaboration avec le/la gestionnaire principal/principale sur la coordination interfonctionnelle ainsi que sur le plan de projet de lancement, les échéances, l’état de préparation et les exigences relatives à la mise en œuvre du lancement. 
• Collaborer avec les équipes de la marque, du marketing, des communications et des revenus afin de définir les publics cibles, les offres de produits et les stratégies de promotion omnicanale couvrant l’ensemble du parcours client. 
• Contribuer à l’élaboration d’analyses de campagne, de cahiers des charges (positionnement, messages), de présentations de lancement, de calendriers de travail à rebours, à la définition des exigences en matière de tests et à l’organisation de réunions de projet hebdomadaires afin de garantir que tous les livrables soient réalisés dans les délais et dans les limites du budget. 

Accompagnement dans le développement et le lancement de campagnes et de produits

• Coordonner la mise à jour de la documentation produite et des spécifications à mesure que les projets évoluent, en veillant à l’exactitude des informations, au contrôle des versions et à la cohérence entre les équipes.
• Collaborer avec différentes équipes interfonctionnelles à l’élaboration de fiches d’informations, de supports de formation, de présentations de produits et d’analyses pour les produits nouveaux et existants.
• Soutenir les activités de développement et de test des produits en contribuant à la création, à la coordination et à la mise à jour des cahiers des charges et de la documentation relative aux processus, y compris l’ensemble des processus administratifs initiaux et finaux liés à la mise à disposition de l’expérience produits auprès des donateurs.

Accompagnement après le lancement et soutien au développement de produits

• Travailler en étroite collaboration avec le/la gestionnaire principal/principale sur les mises à jour, les modifications, les évaluations (lancement, arrêt, poursuite) et l’analyse d’après campagne et d’après lancement de produits.
• Servir de point de contact pour le recours hiérarchique et la coordination des problèmes et des réclamations liés aux campagnes et aux produits.
• Collaborer avec les équipes chargées des tests, des services aux donateurs et de la distribution des produits sur les problèmes et les enquêtes.
• Coordonner et contribuer à la transformation des enseignements tirés après le lancement en informations et en suggestions qui favorisent l’optimisation, l’efficacité et l’amélioration de façon continue.

Soutien aux campagnes et au cycle de vie des produits

• Formuler des recommandations et apporter des analyses concernant les prolongations, les reformulations et les arrêts de produits, en collaboration avec le/a gestionnaire principal/principale et le directeur/la directrice. 
• Contribuer à l’optimisation des tests à long terme des campagnes et du portefeuille de produits. 
• Assurer l’exactitude et la cohérence des données relatives aux produits et aux campagnes au sein des équipes internes et externes ainsi que sur les plateformes de gestion des relations clients.
• Documenter et affiner les spécifications des campagnes et des produits, les processus opérationnels et les plans de gestion du changement.

Responsabilités supplémentaires : 

• Collaborer avec le/la gestionnaire principal/principale afin d’identifier et de développer des occasions de partenariats en matière de campagnes et de produits. 
• Accomplir d’autres tâches connexes en accord avec les objectifs opérationnels.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.

QUALIFICATION :

• Études postsecondaires en marketing, en marketing direct ou numérique et/ou en collecte de fonds numérique.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du marketing direct, du marketing numérique, du marketing produit et/ou des campagnes de collecte de fonds intégrées. 
• Expérience avérée dans le soutien à des campagnes et au lancement de produits.
• Excellentes compétences en matière de gestion et de coordination de projets, ainsi qu’en communication orale et écrite, notamment en matière de présentation et de facilitation. 
• Expérience dans le travail en équipe et aptitudes avérées en matière de relations interpersonnelles.
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de trouver des solutions.
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail indispensables.
• Capacité à travailler avec assurance sous pression pour atteindre les objectifs, respecter les délais et optimiser les processus.
• Solides compétences informatiques, avec une grande aisance dans l’utilisation de la suite MS Office.
• Connaissance pratique des plateformes en ligne côté serveur pour extraire, analyser et trier des données.
• Connaissance pratique des systèmes de gestion des relations clients (CRM).
• L’anglais est requis, le français ou le bilinguisme (français/anglais) est un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
• Flexibilité pour répondre à d’autres exigences du poste, selon les besoins.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER : 

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 25 mai 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.