RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Veille et recherche stratégique

•        Effectuer une veille continue des programmes de financement disponibles aux niveaux municipaux, provincial et fédéraux susceptibles de compléter les projets gouvernementaux existants du CDÉNÉ.

•        Rechercher et analyser les tendances économiques, démographiques et sectorielles pertinentes pour les communautés acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse.

•        Identifier des opportunités de partenariat stratégique (organismes, entreprises, institutions) qui s'alignent sur les mandats et les secteurs d'intervention du CDÉNÉ.

•        Préparer des synthèses de recherche, des notes de breffage et des résumés analytiques à l'intention du PMO et de la direction des opérations.

Relations avec les partenaires 

•        Appuyer le PMO dans l'identification et la qualification des partenaires potentiels pouvant contribuer aux projets des cinq secteurs : employabilité, entrepreneuriat, développement économique communautaire, immigration francophone et tourisme.

•        Effectuer les démarches préliminaires de contact et de prospection de partenariats, en préparant des documents de présentation et de propositions pour examen par le PMO.

•        S'assurer que les partenariats identifiés sont alignés sur les cibles KPI et les exigences des ententes de financement en vigueur.

•        Contribuer à identifier des opportunités permettant d'intégrer des sous-projets à l'intérieur des grands projets financés existants.

Rédaction et soutien aux demandes de financement

•        Appuyer le PMO dans la préparation et la soumission des rapports d'activités et financiers exigés par les bailleurs de fonds.

•        Contribuer à la rédaction de demandes de financement et de propositions de partenariat en fournissant des données probantes issues de la recherche.

•        Documenter les opportunités de financement identifiées dans un registre structuré, incluant les échéances, les critères d'admissibilité et les montants potentiels.

•        Travailler en collaboration avec le PMO et les gestionnaires de programmes pour s'assurer que les demandes reflètent fidèlement les activités et résultats des projets.

Coordination interne

•        Collaborer étroitement avec les chargé(e)s de projets, conseillers et l'équipe de direction pour l'atteinte des livrables.

•        Soutenir l'intégration des nouvelles ententes dans les systèmes de suivi de l'organisme.

•        Contribuer à l'élaboration de modèles, outils et procédures pour optimiser la gestion des partenariats.

Alignement stratégique et suivi

•        S'assurer que toutes les activités de recherche et de partenariat sont alignées sur le plan stratégique triennal du CDÉNÉ et les indicateurs de performance organisationnels.

•        Collaborer avec le(la) coordinateur(trice) – Données, indicateurs et impact pour assurer la cohérence entre les résultats attendus et les données collectées.

•        Participer à des événements sectoriels, des conférences et des réseaux de développement économique communautaire pour maintenir une veille active.

•        Appuyer les initiatives transversales visant à renforcer la collaboration et la synergie entre les secteurs du CDÉNÉ.

QUALIFICATIONS REQUISES

•        Diplôme universitaire ou collégial en administration, gestion de projets, développement communautaire, relations publiques ou domaine connexe.

•        Minimum 2 à 3 années d'expérience en recherche, développement de partenariats, rédaction de demandes de financement ou coordination de projets.

•        Expérience dans le secteur communautaire, associatif ou sans but lucratif (un atout).

C

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

•        Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français (obligatoire) et en anglais.

•        Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils de gestion de projets.

•        Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

•        Aptitudes relationnelles développées et sens du service à la clientèle.

•        Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

•        Connaissance du milieu acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse (un atout majeur).

•        Engagement envers la mission et les valeurs du CDÉNÉ.

•        Avoir un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels.

MANDAT :

Temps-plein (35h par semaine), être disposée à travailler avec un horaire flexible et à se déplacer de manière occasionnelle en Nouvelle-Écosse.

Lieu de travail : L’un des bureaux du CDENE

Rémunération :  concurrentielle selon l'expérience

Mandat débutant le 4 août 2026 Jusqu’au 31 mars 2027.