Poste permanent 4-5 jours par semaine 

L’Auberge Shalom pour femmes est un centre communautaire juif ayant pour mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale, ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement et par l’entremise d’un bureau externe. Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits. 

Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe ! 

Profitez de conditions avantageuses telles que : 
• Régime de retraite et assurance collective  
• 3 semaines de vacances (6%)* 
• 1 semaine de congé supplémentaire offerte par l’employeur au cours de la première année* 
• 10 jours fériés* 
• 16 jours de bien-être/personnel/flottant et d'anniversaire* 
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue  
• Un style de gestion collaboratif et mobilisateur et une équipe solidaire  
Et bien d’autres avantages… 

Venez faire une différence, faites partie de l'équipe de l'Auberge Shalom ! 

OBJET DU POSTE 

Sous la direction de la Superviseure Clinique la titulaire du poste agit à titre d'intervenante dans l’équipe de jour au sein de notre maison d'hébergement. Elle joue un rôle essentiel dans la prestation de services de première ligne aux clientes en situation de vulnérabilité, en leur apportant du soutien et de l'accompagnement au travers d’une gamme complète d'interventions et de services. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 
Les responsabilités spécifiques de l’intervenante en maison d’hébergement comprennent, sans s'y 
limiter, les éléments suivants : 

En maison d’hébergement : 
● Offrir des services de première ligne aux clientes en maison d’hébergement, dont la prise d’appels et les services de soutien, l’intervention de crise, les évaluations psychosociales, les consultations individuelles et les groupes de soutien, l’accès à d’autres ressources, la défense des droits et la collaboration avec d’autres services sociaux et professionnels.

Sensibilisation et éducation : 
● Participer à des projets communautaires et des comités externes, représenter le centre à des événements et des conférences, participer à des initiatives de recherche ou de lobbying relatives à la clientèle de l’Auberge Shalom. 

Vie organisationnelle : 
● Participer à des rencontres d’équipe, à la planification du travail, aux comités de travail et aux événements annuels. Collaborer avec les bénévoles du centre. 
Effectue toutes autres tâches requises dans le cadre de l’exercice de ses fonctions. 

PROFIL RECHERCHÉ 
● Baccalauréat en travail social ou Counseling 
● Expérience de travail dans le domaine de la violence conjugale. 
● Expérience d’intervention en situation de crise. 
● Connaissance et expérience de travail dans un cadre d'intervention axé sur les forces et tenant compte des traumatismes. 
● Solides compétences et expérience en gestion de cas. 
● Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et en résolution de conflits. 
● Capacité et intérêt pour le travail d’équipe. 
● Motivation, empathie, flexibilité et organisation. 
● Bilingue en français et en anglais pour mieux servir notre clientèle diversifiée. 

Compétences/habiletés souhaitées : 
● Bonne gestion des priorités 
● Bonne capacité d’adaptation et capacité à demeurer calme et efficace sous pression 
● Habileté à gérer et organiser de nombreux dossiers à la fois 
● Sens de l’éthique irréprochable, discrétion et respect de la confidentialité 
● Capacité démontrée d’établir des relations constructives et efficaces 
● Capacité à évoluer dans un milieu de travail en changement et en croissance prônant le respect 
et la collaboration 
● Maîtrise en travail social (atout) 

L’UNICITÉ DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 
Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, qui valorise le rôle de chaque employé dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous offrons un environnement favorable à l'apprentissage, où nous nous efforçons de 
permettre à chaque employé d'atteindre son plein potentiel. Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être personnel et d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une éthique de travail solide, la diversité et le respect envers tous. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 
● Type de poste: Permanent 
● Début du mandat : Dès que possible 
● Salaire de départ : 29,20$/heure 
● Horaire de travail: 4-5 jours par semaine