Pourquoi adhérer à l'ACSM?!

À titre d’organisme national, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) fait la promotion de la santé mentale pour tous et favorise la résilience et le rétablissement des personnes souffrant de maladies mentales. L’ACSM réalise cette mission par l’entremise de la défense des droits, de l’éducation, de la recherche et de la prestation de services.

Tous employés sont admissibles:

• Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
•  Programme d’aide aux employés et à leurs familles 
• Un jour de congés de séjour payés par an 
• Possibilités de développement professionnel 

Employés permanents à temps plein:

• 8 jours de congé maladie payés 
• 2 jours de congé personnel payés 
• 3 semaines de vacances (pour commencer) 
• Ensemble d'avantages sociaux 
  

L’ACSM – S/M l'offre d'emploi – 26-18

Gestionnaire de cas

• Département             : Services cliniques
• Statut d'emploi           : Temps plein, permanent
• Heures par semaine : 70 heures aux deux semaines
• Lieu de travail           : 111 rue Elm St. Sudbury, ON
• Syndicalisation         : Ce poste est un poste syndiqué (SEFPO) 
• Date limite                 : Ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé

Responsabilités :

Le gestionnaire de cas offre une réadaptation et un soutien personnel complet aux personnes souffrant de maladie mentale. Le soutien est offert au bureau, à la maison, dans la communauté et virtuellement avec des personnes de la région de Sudbury/Manitoulin. Le gestionnaire de cas fournit des services de soutien professionnel dans le cadre d’un modèle de rétablissement et de réadaptation dirigé par le client.

Pour plus d'informations, veuillez consulter l'offre d'emploi complète.

Qualifications:

• Le poste requiert un diplôme collégial de deux ans ou diplôme universitaire avec un accent sur les services sociaux.
• Compétences en informatique: Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Expérience du logiciel de gestion et d’évaluation des dossiers 
• Permis de conduire valide de l’Ontario
• Accès à un véhicule fiable
• Une assurance responsabilité civile automobile d’au moins $1,000 000.
•  Au moins 1-2 années d’expérience de travail avec des personnes et des familles dans le système de santé mentale.
• La maîtrise de l’anglais est requise. Le français conversationnel avancé est essentiel pour 40 % des postes. La priorité sera accordée aux candidats bilingues en français et en anglais, conformément à notre plan de services en français. Si aucun candidat bilingue (qu'il soit interne ou externe) ne répond aux critères requis, les candidatures de personnes parlant uniquement l'anglais pourront être prises en considération.
• Titre professionnel/certification (l’un des éléments suivants est requis) :
  • Inscription, en règle ou admissible à l’inscription auprès d’un organisme professionnel de réglementation (p. ex. Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario).
  • Certification, en règle, ou admissible à l’inscription auprès d’un organisme de certification professionnel* dans les domaines de la santé ou des services sociaux (ex. CPRRP de PSR Canada).
  • Obtention d’une adhésion ou d’une reconnaissance professionnelle dans les 6 mois qui suivent l’embauche.

*L’organisation doit exercer un code de déontologie écrit, des valeurs fondamentales et des normes qui sont conformes à celles de la certification de l’ACSM. Les membres doivent satisfaire à un ensemble de compétences de base, avoir une exigence d’apprentissage continu pour maintenir la certification et être approuvé par l’ACSM-S/M

Échelle salariale:

• Baccalauréat - Horaire, étape 1: 28,12 $ – étape 4: 33,09 $
• Diplôme - Horaire, étape 1: 25.37 $ – étape 4: 29.84 $

*Les candidats retenus pour ce poste débuteront à l’échelon 1 de l’échelle salariale.

 Comment postuler

• Veuillez faire parvenir votre lettre de presentation et votre curriculum vitæ, aux :

• Cette offre d’emploi concerne un poste disponible actuellement.
•  L’ACSM-S/M est un employeur offrant l’égalité des chances et engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous respectons la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et offrons des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en matière d’accessibilité durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer.
• Les renseignements personnels soumis ne serviront qu’à établir votre admissibilité à ce poste.
• Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.
• Nous ne faisons pas d'hypothèses sur les pronoms et l'identité des gens et nous nous engageons à créer un environnement où il est sûr de partager et de demander.