RÔLE, ATTENTES ET AVANTAGES

Relevant de la directrice générale, le ou la titulaire du poste est le principal responsable du développement des affaires et de la gestion des activités philanthropiques de la Fondation Gisèle Faubert.  Votre rôle sera stratégique et visera l’engagement et la croissance des donateurs actuels et à venir.

Vos responsabilités principales :

•        Élaborer le plan de développement philanthropique;

•        Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs majeurs;

•        Développer des relations philanthropiques significatives avec les donateurs;

•        Concevoir et mettre en œuvre des stratégies philanthropiques personnalisées;

•        Préparer les demandes de dons, les demandes de subvention ainsi que les propositions de financement;

•        Développer et maintenir des relations de confiance avec les bénévoles, les membres du conseil d’administration, les employés de la Maison et les autres parties prenantes impliquées de près et de loin dans le développement philanthropique;

•        Accompagner les bénévoles et les équipes dans leurs démarches de développement de relations et de sollicitation;

•        Superviser le travail de la responsable des événements et communication et s’assurer de la cohérence des initiatives de développement et de rayonnement;

Idéalement vous devriez détenir :

•        Minimum de cinq (5) années d’expérience en philanthropie;

•        Expérience démontrée dans la sollicitation et l’obtention de contributions philanthropiques majeures;

•        Membre AFP Québec, un atout;

•        Expérience dans l’accompagnement et la mobilisation de bénévoles;

•        Connaissance de la plateforme Prodon;

•        Une expérience en dons planifiés, un atout;

•        Une formation universitaire en philanthropie, marketing ou en communication;

•        Connaissances de la communauté philanthropique;

•        Excellentes compétences en communication (français et en anglais)

Le tout, dans un contexte :

•        D’un environnement calme, serein et accueillant;

•        D’une équipe en pleine croissance;

•        D’un salaire de 90-95k/annuellement;

•        D’un stationnement disponible;

•        Des repas équilibrés à des prix réduits;

•        D’heures flexibles