Poste :                                                 Analyste financier de projet

Lieu de travail :                                 Montréal ou Toronto

Superviseur :                                     Directeur des finances et de l'administration

Type de poste :                                 Temps plein, permanent 

Langue :                                               Maîtrise de l'anglais et du français requise

Déplacements :                                Déplacements peu fréquents au Canada et à l'étranger

Échelle salariale :                             67 000 $ à 70 749 $ avec des avantages sociaux concurrentiels

Exigences du poste :                       Doit pouvoir travailler au Canada

Date de fermeture :                          le 31 octobre 2024 a 17h EST

L'OPPORTUNITÉ

Vous êtes une personne organisée, centrée sur le client, avec de l'expérience en comptabilité, et vous aimez faire une différence dans le monde ? À Carrefour International, notre équipe travaille dur chaque jour pour s'assurer que nos responsabilités financières et philanthropiques sont exercées pour soutenir non seulement nos politiques, procédures, normes et systèmes, mais aussi dans le but de remplir notre mission et de démontrer nos valeurs.  L'analyste financier de projet fait partie intégrante de l'équipe financière et administrative. Le/la titulaire est responsable de l'établissement des rapports financiers pour l'ensemble du cycle du projet. Le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec les responsables de la programmation et du développement des financements institutionnels pour élaborer des propositions au Canada et en Afrique, et pour veiller à l'exactitude des résultats financiers des projets. Le/la titulaire sera un point focal pour soutenir le personnel au Ghana, en Tanzanie, au Sénégal et en Ouganda tout au long du cycle de vie du projet. Le/la titulaire participe également activement à l'amélioration continue des systèmes et processus financiers et soutiennent le renforcement des capacités interdépartementales en matière de gestion financière.

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

1. Comptabilité et rapports financiers du projet (50%)

• Préparer les écritures de journal, les rapprochements avec le grand livre et les rapports, y compris, mais sans s'y limiter, les avances aux partenaires, la comptabilisation des recettes et le recouvrement des frais généraux.
• gérer la réalisation des tâches de clôture mensuelle et annuelle, y compris la production et la distribution des rapports financiers dans les délais impartis
• Produire, analyser et interpréter les rapports financiers spécifiques aux donateurs pour la gestion du programme.
• Veiller à ce que les transactions du projet soient conformes aux exigences internes et externes, y compris aux conditions générales des donateurs.
• Assurer la liaison avec le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage pour l'élaboration et l'établissement de rapports sur les paramètres financiers du projet.
• Contrôler les progrès réalisés pour respecter les engagements de partage des coûts du programme
• Préparer les documents de travail pour les auditeurs externes et soutenir l'analyste financier principal dans le processus d'audit externe.
• Soutenir l'analyste financier principal dans la planification et l'exécution des audits internes.

1. Élaboration du budget et gestion de projet (35 %)

• Apporter un soutien direct à l'élaboration des programmes dans le cadre de l'élaboration des budgets des projets et des prévisions de trésorerie, y compris l'élaboration de modèles de budgétisation/rapports.
• Travailler avec les bureaux nationaux/régionaux et la programmation pour élaborer et contrôler les budgets des projets, en formulant des recommandations sur la manière d'optimiser les coûts et d'améliorer les performances financières.
• Soutenir la programmation dans l'élaboration des protocoles d'accord, en ce qui concerne les processus et les contrôles financiers.
• Assurer la surveillance de la situation financière des projets en liaison avec l'équipe de programme ; cela comprend le contrôle de la ponctualité et de l'état des rapports financiers et la remontée des informations aux responsables de budget, le cas échéant.
• Soutenir l'analyste financier principal dans les processus de budgétisation et de prévision de l'organisation.

1. Amélioration des processus d'entreprise (10%)
   • Identifier les domaines susceptibles d'être améliorés et recommander des procédures révisées lorsque cela se justifie, en particulier en ce qui concerne les contrôles financiers.
   • soutenir le directeur des finances et de l'administration et l'analyste financier principal dans l'élaboration de processus financiers, de politiques et de cadres d'établissement de rapports afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité des opérations financières
   • Communiquer et appliquer les politiques et procédures internes et externes à tous les départements et bureaux ; assurer la formation du personnel des départements, le cas échéant.
   • Soutenir le développement et la mise en œuvre de projets financiers, y compris l'amélioration et la mise en œuvre de systèmes.

1. Projets spéciaux et autres initiatives (5%)

• Soutenir les buts et objectifs de l'organisation dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels
• Gérer l'affectation des montants de la masse salariale aux projets applicables
• Autres tâches, le cas échéant

CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR

• Solides compétences linguistiques en anglais et en français
• Trois (3) ans d'expérience canadienne en comptabilité de projet dans le contexte d'une ONG internationale ; l'expérience dans un environnement décentralisé est un atout.
• Solides connaissances en matière de compréhension et d'application des principes comptables généralement reconnus (PCGR) au Canada.
• Expérience de l'élaboration de budgets de projets et de l'établissement de rapports à l'intention des donateurs ; une expérience auprès d'Affaires mondiales Canada est un atout.
• Réussite démontrée dans l'utilisation de la technologie pour optimiser les processus.
• Une expérience de travail avec Financial Edge est un atout.
• Engagement en faveur de la croissance, du développement et du leadership personnel
• Engagement en faveur de l'inclusion, de l'équité et de l'égalité, des droits des femmes, de la diversité et de l'autonomisation
• Organisation et efficacité dans la hiérarchisation des actions afin d'obtenir des résultats optimaux
• Orientation vers le client et le service, et solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Enthousiasme pour le travail dans un environnement en évolution et en croissance, et aisance face à l'ambiguïté.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d'avoir un impact quotidien.
• Un encouragement enthousiaste à se développer tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d'un éventail de possibilités d'apprentissage et de développement offertes à notre personnel.
• Un modèle de travail hybride flexible vous permettant de profiter des avantages du travail au bureau et du travail à distance.
• Un excellent régime d'avantages sociaux compétitif pour vous et les personnes à votre charge.
• À l'embauche, 3 semaines de vacances payées, 3 semaines de congé de bien-être payé et 3 jours de congé de développement professionnel payé par an.
• Des augmentations annuelles liées au coût de la vie, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration, et des révisions de l'équité salariale tous les trois ans.

CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ ET CONDITIONS ESSENTIELLES

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
• Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
• Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et
• Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
• Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires.
• Des voyages au Canada peuvent être nécessaires.

L'ORGANISATION

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l'égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d'Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d'employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l'organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s'engage à respecter les principes et les valeurs d'accès et d'équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s'engage également à prévenir et à traiter les cas d'inconduite sexuelle et à promouvoir l'antiracisme. À cette fin, l'organisation est signataire de l'Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

NOTRE VISION

UN SEUL MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 17h EST le 31 octobre 2024, par e-mail à . Les candidatures doivent inclure " Analyste financier de projet - Votre nom" dans la ligne d'objet de l'e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

Carrefour est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s'engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions d'avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).