OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE – RÉOUVERTURE DU CONCOURS

Poste : Directeur(trice) du développement philanthropique

Numéro de référence : DD-001

Organisation : MultiCaf – Cafétéria communautaire

Lieu : Montréal (Côte-des-Neiges)

Type de poste : Temps plein, horaire de bureau avec disponibilité ponctuelle en soirée et fin de semaine

À propos de MultiCaf

Fondé en 1989, MultiCaf est un organisme de bienfaisance reconnu pour son engagement envers la sécurité alimentaire et l’inclusion sociale. Ancré dans le quartier de la Côte-des-Neiges à Montréal, l’organisme dessert chaque année des milliers de personnes à travers des repas, paniers alimentaires, services d’intervention sociale et projets communautaires novateurs. MultiCaf est appuyé par des partenaires institutionnels, des fondations, des bénévoles et une équipe dévouée. En 2023, il a été nommé l’organisme le plus reconnu en sécurité alimentaire par l’Assemblée nationale du Québec.

Sommaire du poste

Relevant du directeur général, le/la directeur(trice) du développement philanthropique pilotera la croissance des revenus privés à travers les dons majeurs, les dons spéciaux, les fondations et les dons corporatifs. Il/elle assurera le leadership stratégique et opérationnel du département philanthropique et jouera un rôle clé dans la planification d’une première campagne majeure de financement.

Responsabilités principales

•       Gérer un portefeuille de donateurs majeurs (100+ prospects)

•       Développer des stratégies de sollicitation pour des dons de 25 000 $ à 100 000 $+

•       Créer des plans annuels, rapports de rendement et suivis stratégiques

•       Appuyer la tenue d’événements majeurs et rencontres de reconnaissance

•       Collaborer étroitement avec la direction générale, le CA et les partenaires

•       Rédiger du contenu philanthropique : argumentaires, propositions, rapports

•       Participer à la création d’une culture de philanthropie à l’interne

Profil recherché

•       Succès avéré en sollicitation de dons majeurs (5-6 chiffres, 7 chiffres en équipe = atout)

•       Leadership mobilisateur, autonomie et excellentes compétences interpersonnelles

•       Capacité à mobiliser des bénévoles et à gérer plusieurs dossiers simultanément

•       Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé

•       Connaissance du milieu communautaire ou de la Côte-des-Neiges : un atout

Formation et expérience

•       Diplôme universitaire pertinent

•       7 à 10 années d’expérience en collecte de fonds ou secteur apparenté