Le Centre de ressources des familles militaires d’Edmonton (CRFM), organisme de bienfaisance sans but lucratif, recherche une personne pour combler le poste suivant :

Assistant.e de projets pour les déploiements (poste à contrat se terminant en mars 2027 avec possibilité de prolongement)

Sous a supervision de la conseillère familiale pour les absences, la personne en poste devra planifier, organiser et soutenir plusieurs tâches administratives liées aux déploiements et animer les programmes et services de soutien aux familles des FAC avant, durant et après des périodes de séparation.

Compétences souhaitées :

• Expérience dans l’offre de soutien administratif et bureautique

• Une approche solidaire et positive qui contribue à l’environnement de l’équipe et qui offre un excellent service à la clientèle

• La préférence sera donnée aux personnes bilingues français/anglais

Exigences :

• Formation en administration et une année d’expérience, ou combinaison équivalente d’éducation et expérience

• Excellentes compétences informatiques, aptitudes exceptionnelles en organisation et communication, en plus d’une capacité à travailler sur un horaire flexible (incluant les soirs et fin de semaines)

• Capable de soulever et/ou déplacer du poids jusqu’à 50 livres

• Vérification du casier judiciaire d'un secteur vulnérable et vérification de l'intervention des services de protection de l'enfance

Le taux horaire pour ce poste est de 22.11$.

Une description détaillée de ce poste est disponible sur notre site web https://sbmfc.ca/edmonton/les-opportunites-d-emploi-au-crfm.  Faites parvenir votre curriculum vitae et 3 références professionnelles avant le vendredi 24 avril, midi à :

Jennifer Parker, directrice adjointe

MFRC/CRFM

P.O. Box 10500

Edmonton, AB T5J 4J5

Télé: 780-973-1401 
Courriel:

Le CRFM pourrait sélectionner des personnes pour une entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc à postuler le plus tôt possible. Nous remercions tout le monde pour leur intérêt, mais seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.