Agent(e) de promotion et de rayonnement (20 heures par semaine, contrat de juillet 2026 à juin 2027) 

À PROPOS DU POSTE 

Nous recherchons une personne sociable, enthousiaste et organisée pour rejoindre notre équipe en tant qu’agent(e) de promotion et de rayonnement dans le cadre d’un projet conjoint entre Yellow Door (YD) et Entraide Bénévole Métro (EBM), deux organismes qui fournissent des services de soutien essentiels aux personnes aînées du centre-ville de Montréal. 

Les deux organismes ont pour objectif de réduire l’isolement et d’aider les personnes aînées à rester actives, autonomes et en lien avec leur communauté. EBM vient en aide aux personnes aînées de 60 ans et plus qui perdent leur autonomie, en les aidant à rester chez elles et à rester en lien avec les services essentiels. YD mobilise les personnes aînées de 55 ans et plus ainsi que des jeunes bénévoles par le biais de liens intergénérationnels, de services bénévoles à domicile et de programmes de bien-être. 

L’agent(e) de promotion et de rayonnement travaillera à mieux faire connaître les services offerts par YD et EBM au sein du réseau de santé communautaire local et de la communauté du centre-ville au sens large. Cette personne collaborera avec le personnel des programmes pour renforcer les activités de rayonnement auprès des personnes aînées isolées et à risque, notamment en établissant des relations avec les CLSC, les CIUSSS et d’autres partenaires communautaires qui orientent les personnes aînées vers nos services. 

L’agent(e) de promotion et de rayonnement soutiendra également les deux organismes dans leurs efforts pour recruter des bénévoles dévoués, disponibles et expérimentés. Enfin, cette personne élaborera une cartographie des ressources pratiques que les deux organismes pourront utiliser pour mieux soutenir leurs membres. 

RESPONSABILITÉS 

Rayonnement 

• Travailler en collaboration avec l’ensemble du personnel des deux organismes afin de mettre en œuvre un plan de rayonnement complet. 

• Mettre en œuvre des activités de rayonnement en présentiel et en ligne, notamment par l’affichage, la distribution de dépliants et la coordination de réunions ou de présentations avec les principaux partenaires communautaires. 

• Acquérir une compréhension approfondie des capacités et des services offerts par chaque partenaire du projet, ainsi que de la manière dont ceux-ci complètent les autres services proposés dans le centre-ville. 

• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels selon les besoins; assister aux réunions régulières dans le cadre du réseau communautaire. 

• S’efforcer d’établir des relations constructives avec les principaux acteurs du réseau local de santé et communautaire. 

• Écouter activement et solliciter des retours d’expérience, en adaptant la présentation de rayonnement afin d’améliorer la communication avec les principaux acteurs. 

• Rechercher et mettre en œuvre des moyens créatifs pour renforcer l’engagement communautaire, tant en ligne qu’en personne, afin d’atteindre les personnes aînées isolées et d’accroître la participation des bénévoles. 

• Anticiper les besoins du projet en matière de rayonnement, s’efforcer de comprendre la portée globale du projet, réagir et ajuster les objectifs en conséquence. 

• Soutenir les deux organismes dans leurs efforts pour recruter des bénévoles expérimentés, dévoués et flexibles : afficher les occasions de bénévolat, assurer le suivi auprès des candidats et transmettre leur intérêt à l’organisme concerné. 

• Explorer des approches créatives pour le recrutement de bénévoles. 

• Créer et tenir à jour une cartographie des ressources utiles aux personnes aînées dans les zones d’intervention des deux organismes. 

Autres tâches et responsabilités 

• Participer à toutes les réunions de projet et du personnel, tant chez YD que chez EBM. 

• Communiquer activement et maintenir une communication ouverte et transparente avec les coordonnateurs de programme de YD et EBM. 

• Assurer le suivi de toutes les données du projet de manière claire et utile. 

Qualifications 

• Diplôme de premier cycle ou baccalauréat dans une discipline connexe, par exemple le travail social, la gestion d’organismes à but non lucratif ou l’administration publique. 

• La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable. 

• Doit être très organisé(e); capable de travailler de manière autonome; créatif(ve) et débrouillard(e). 

• Une expérience dans le secteur à but non lucratif et/ou auprès de populations vulnérables est un atout. 

• Une maîtrise de l’environnement Windows, des logiciels MS Office et de Canva est requise; une expérience avec les logiciels de gestion de la relation client (CRM) est un atout. 

Le salaire horaire est fixé à 21,50 $ pour 20 heures par semaine; environnement de travail hybride, avec environ 75 % des heures effectuées en présentiel chaque semaine; début juillet 2026, contrat de 12 mois avec 6 % de prime de vacances, plus des jours de congé pour raisons personnelles.